HUMAIN POINT INC.

Cabinet spécialisé en leadership conscient et pratiques de gestion

Chez Humain., nous croyons que les gestionnaires sont l’un des leviers les plus déterminants de la réussite d’une organisation.

Nous intervenons directement dans la réalité des gestionnaires pour ancrer des changements concrets dans leurs façons de penser, d’agir et d’interagir. À travers des parcours ancrés dans la pratique, des formations ciblées et du coaching, nous créons des espaces d’apprentissage où la prise de conscience se transforme en action.

NOTRE PROMESSE

Amener les gestionnaires à devenir solides, à prendre pleinement leur place et à transformer durablement leur expérience en tant que leader, leurs relations et l’impact sur leurs équipes.

NOTRE MISSION ET NOS VALEURS

Mission

Transformer l’expérience des gestionnaires en ancrant des réflexes durables, portés par une posture solide et consciente, au bénéfice des équipes et des organisations.

Nous croyons que des milieux de travail plus humains se construisent à travers un leadership authentique, des relations courageuses et des pratiques concrètes ancrées dans la réalité quotidienne. C’est dans cette intention que nous accompagnons les leaders et les organisations vers une évolution durable.

Valeurs

Authenticité

Nous croyons que la qualité des relations et du leadership commence par la capacité d’être vrai avec soi-même et avec les autres; nous favorisons des échanges authentiques, des prises de conscience sincères et un espace où les personnes peuvent se rencontrer telles qu’elles sont.

Complicité

Nous croyons qu’évoluer ensemble doit être à la fois stimulant, engageant et agréable. La qualité du lien fait toute la différence; nous créons des espaces humains, vivants et sécurisants, où le plaisir et la proximité favorisent la co-création, l’ouverture et l’évolution collective.

Courage

Nous croyons que la transformation commence par le courage d’aller voir ce qui est là, de le nommer et de l’adresser avec lucidité; nous créons des espaces où il devient possible d’oser, de se responsabiliser et de passer à l’action pour générer des changements durables.

Durabilité

Nous croyons que ce qui n’est pas intégré ne dure pas; nous privilégions des approches simples, concrètes et ancrées dans la réalité, qui permettent d’intégrer les apprentissages dans le quotidien, pour générer des résultats durables et favoriser l’autonomie.

Innovation

Nous croyons que faire évoluer nos milieux de travail au rythme de l’évolution humaine passe par la capacité à voir autrement et à oser sortir des cadres établis; nous explorons de nouvelles perspectives et créons des approches adaptées afin que les leaders retrouvent du sens et du plaisir dans leur rôle.

FONDATRICE

Une humaine
derrière Humain.

Lilianne Morin.

Fondatrice Humain. & Stratège en développement des gestionnaires

À travers mon parcours en milieu organisationnel, j’ai rapidement réalisé à quel point la qualité du leadership et des relations humaines influence profondément l’expérience vécue au travail. Trop souvent, j’ai vu des gestionnaires épuisés, des équipes se déconstruire, des non-dits s’installer et des humains perdre le sens et le plaisir dans leur rôle.

Face à ce constat, et portée par une volonté sincère de faire les choses autrement, j’ai fondé Humain.

Avec la conviction que les gestionnaires sont encore trop souvent laissés à eux-mêmes, alors qu’ils représentent l’un des leviers les plus déterminants de la santé, de la mobilisation et de la performance durable d’une organisation.

Défis courant pour lesquels nous offrons un accompagnement stratégique et humain.

Gestionnaires débordés et en surcharge mentale

Conversations difficiles évitées ou réactives

Équipes démobilisées ou déconnectées

Tensions relationnelles et non-dits persistants

Difficulté à prendre sa place comme leader

Manque d’alignement et de cohérence managériale

En savoir plus sur nos services

TÉMOIGNAGES

Ce que des gens comme vous disent

J'ai eu la chance d’accueillir Lilianne dans mon équipe de gestion pour une formation sur les types de personnalité Atman. Son expertise, son approche pédagogique et sa capacité à rendre des concepts complexes accessibles ont été incroyables. Non seulement nous avons appris à mieux comprendre les différents types et profils de personnalités, mais nous avons également acquis des outils concrets pour mieux gérer nos tâches dans notre quotidien professionnel. Lilianne a su créer une atmosphère chaleureuse, dynamique et engageante, favorisant une réelle réflexion de soi et de l’autre, une belle prise de conscience et soulevant un vent de collaboration au sein de mon équipe. Cela nous a aidés à prendre conscience des forces de chacun afin d’optimiser le travail global de l’équipe. Je le recommande vivement pour toute organisation souhaitant investir dans le développement de ses membres! Merci Lilianne!

Audrey-Anne Pouliot

Propriétaire, La Folle Tablée

Au début des années 2010, la Ville de Trois-Rivières avait mandaté Monsieur Alain Girard pour accompagner l’équipe de direction des Travaux Publics afin d’implanter le concept d’équipes responsables au sein de cette organisation. Pour ce faire, Monsieur Girard devait d’abord déployer un programme de formation en communication consciente tant pour l’équipe de contremaîtres que pour celle de l’exécutif syndical. Par la suite, Monsieur Girard s’était appliqué à supporter les contremaîtres pour organiser une approche de gestion participative au sein de leur département respectif menant en finalité à une plus grande responsabilisation des employés dans leurs tâches quotidiennes. Lors de cette activité, Monsieur Girard avait également initié ces derniers à un outil de connaissance de l’être humain (test psychométrique) connu sous le nom de « TRIMA ».

À cette époque, ce projet a mené tout le service des Travaux Publics à évoluer dans une atmosphère de collaboration et de bienveillance faisant l’envie d’organisations similaires. Ainsi, aujourd’hui il me fait plaisir de recommander Monsieur Alain Girard. Je suis convaincu que son expertise, sa générosité et sa grande connaissance de l’être humain, pourront aider votre organisation, peu importe le domaine dans lequel elle évolue .

Ghislain Lachance

Directeur général adjoint, Ville de Trois-Rivières, Maintenant retraité

J'ai eu l'occasion de recourir aux services de M. Alain Girard pour préparer et former des groupes d'aspirants contremaîtres à l'exercice de la gestion. Les contenus proposés étaient très professionnels et bien adaptés à la clientèle. Grâce à un style simple et authentique, M. Girard a su capter l'attention de ses auditoires. La formation était complétée par du "coaching" pour favoriser l'acquisition des concepts et habiletés. Encore une fois, le style de M. Girard a fortement contribué au succès de l'exercice. Les évaluations des participants étaient excellentes. Son approche humaniste a grandement contribué au succès des formations qu'il a effectuées.

C'est avec plaisir et sans hésitation que je vous recommande les services de M. Alain Girard.

Claude Armand

Conseiller en développement organisationnel et Coach retraité à la Ville de Trois-Rivières

Grâce à l'accompagnement professionnel de Lilianne, à sa bienveillance, à son calme et à sa maîtrise des différentes étapes, j'ai eu le bonheur de faire un voyage significatif et hors du commun à l'intérieur de moi. Ce grand voyage m'a donné l'opportunité de communiquer avec une partie de moi-même, dans la sincérité, la bienveillance et l'amour. Cette petite voix en nous, avec laquelle, nous avons rarement la chance de discuter et surtout... d'écouter. Mille mercis Lilianne de m'avoir permis de vivre cette expérience extraordinaire et d'avoir accueilli, dans le plus grand respect, mes nombreuses vérités remplies d'émotions.

Stéphanie Lehoux

2023 - Femme en période de transition de carrière

Aujourd'hui - Conseillère en développement organisationnel

Depuis plusieurs années, j’ai le privilège de faire appel aux services de Lilianne, tant sur le plan personnel que pour accompagner mon équipe. Elle est une ressource d’une grande valeur. Son écoute attentive, sa personnalité lumineuse, ses compétences solides et sa remarquable capacité d’analyse me surprennent à chaque fois. Lilianne excelle dans l’art de vulgariser et de communiquer avec clarté et bienveillance. Son talent, jumelé à une passion sincère pour l’être humain, transparaît dans chacune de ses interventions. Je la recommande sans hésitation et souhaite à chacun d’avoir la chance de croiser sa route.

Patricia Roy-Pagé

Directrice nationale des ventes indépendantes Mary Kay

J'ai le privilège de collaborer avec Lilianne depuis les deux dernières années. Chaque rencontre avec elle a été une source de croissance personnelle et professionnelle. Les réflexions qu'elle a suscitées ont eu un impact considérable sur la performance et la structure de mon entreprise. Lilianne a su m’aider à instaurer des moyens de communication efficaces et favoriser la compréhension mutuelle au sein de notre équipe.

Grâce à son approche humaine, Lilianne a contribué à la croissance de mon entreprise, bien au-delà des chiffres. Elle est toujours disponible pour des événements de groupe, et aujourd'hui, tout le monde connaît "Coach Lili". Son coaching d'équipe, basé sur la méthode Atman, a permis de révéler les forces individuelles de chaque membre de mon équipe.

Lilianne est l'associée, la protectrice et la mentore dont la succursale de Trois-Rivières avait besoin.