PROCHAINES DATES DE FORMATION LES 11 ET 12 NOVEMBRE 2025. S'inscrire

PROGRAMME DE FORMATION AFFECTUS

Parce que des relations authentiques invitent l'humain à être responsable, créent des équipes performantes et inévitablement, un environnement de travail où il fait bon vivre.

L'intelligence émotionnelle représente 58 % de la performance au travail, laissant aux compétences techniques le reste.

Source: étude TalentSmart 2025

Ce n’est pas le manque de compétences techniques qui nuit aux équipes, mais bien les défaillances relationnelles. Cela montre que sans une meilleure gestion de ses émotions, même les meilleurs talents techniques n’atteignent pas leur plein potentiel.

Frustré.e, épuisé.e ou tendu.e par des communications répétitives et inefficaces?

APPRENEZ À DIALOGUER

Humain. comprend les enjeux de communication et ce qui en découle dans les organisations. De là est né le désir de contribuer à l'apprentissage d'une nouvelle façon de communiquer. C'est ainsi que nous avons créé le Programme de formation Affectus.

Affectus n'est pas seulement une formation théorique, c’est un processus de transformation. En prenant le temps d'explorer leurs réflexes de communication, les participant.e.s apprennent à les changer pour développer le réflexe de dialogue, d'empathie et de respect. Nous allons au-delà des habitudes : nous aidons à instaurer un leadership relationnel, axé sur la compréhension, la confiance et la collaboration.

Ces émotions que l'on ressent lorsque la communication est nébuleuse ou contre-performante :

Frustration

Parce que le message n'est pas formulé comme prévu ou est mal reçu.

Stress

Causé par la crainte des mésententes et des réactions potentielles réciproques.

Isolement

On se retire, fuyant les relations afin de se protéger.

Démotivation

L'absence de dialogue authentique entraine un manque d'engagement et de motivation.

Incompréhension

Les besoins et les solutions ne sont pas clairement exprimés, ce qui contribue à la distorsion et aux tensions.

Épuisement

Les relations conflictuelles et les malentendus génèrent une charge émotionnelle accrue.

Ces émotions, trop souvent vécues, créent un environnement de travail où la communication devient un obstacle plutôt qu’un outil de collaboration et de performance.

Et si chaque conversation devenait une occasion d'avancer ensemble, plutôt qu'un terrain de mésententes et d'incompréhensions?

Concrètement, à la suite de ces expérimentations avec le Programme Affectus, vous observerez:

  • Un nouveau degré de responsabilisation individuel.le : la capacité à exprimer ses besoins et désirs de manière claire et respectueuse, sans générer d'hostilité.

  • Comportement empathique : une communication empreinte de bienveillance, portée par une qualité de présence et le pouvoir de l’empathie.

  • Des relations saines et plus humaines:

    • La conversion des conflits potentiels en dialogues ouverts et paisibles;

    • La libération des schémas de pensée qui alimentent la colère ou la détresse;

    • Une contribution tangible à rendre la vie plus belle, pour soi-même et pour les autres.

  • Un environnement de travail paisible : Moins de tensions, plus de collaboration, et un respect mutuel renforcé.

  • Un leadership plus inspirant : La posture des leaders est positivement transformée grâce à une écoute empathique créant ainsi un climat sécuritaire et renforçant la confiance au sein de leurs équipes.

En latin, Affectus désigne un était émotionnel profond ou une disposition de l'âme qui influence les pensées, les actions ou les relations d'un individu.

Contenu du programme

PROGRAMME DE FORMATION AFFECTUS

Leadership relationnel

Basé sur les concepts de la communication non violente développés par Marshall B. Rosenberg et les travaux des docteurs Damásio et Porges.

Notre programme de formation Affectus est une démarche de transformation qui vise à développer une posture relationnelle fondée sur l’écoute, l’empathie, la clarté émotionnelle, et celles des besoins, et l’authenticité. À travers un parcours structuré et fondé sur l’expérimentation, les participant.e.s apprennent à reconnaître et à exprimer leurs besoins, à désamorcer les tensions et à nourrir des relations plus humaines, conscientes et durables dans leur milieu de travail. Bien entendu, cette évolution relationnelle génère également des répercussions positives significatives dans la sphère personnelle.

 

Au cœur de cette formation, les participant.e.s apprendront à :

  • Écouter de manière consciente et bienveillante, en se reconnectant à soi-même et aux autres;

  • S’exprimer authentiquement, en partageant ses ressentis et ses besoins de manière constructive;

  • Créer un climat de confiance et de responsabilisation, où chaque personne se sent reconnu.e et valorisé.e.

  • Cocréer des solutions satisfaisantes et constructives, permettant ainsi de progresser ensemble de manière optimale.

À qui s'adresse cette formation?

Le programme Affectus est conçu pour ceux et celles souhaitant retrouver sérénité et équilibre dans leurs interactions, tout en renforçant la qualité de leurs relations professionnelles.

Les

LEADERS

ressentant de la frustration ou de la fatigue face aux défis de gestion relationnelle. Cette formation leur permettra de retrouver calme et clarté dans leurs échanges, en rendant les conversations plus simples, plus constructives et moins stressantes. Ils et elles apprendront à mieux s’exprimer, à mieux comprendre leurs équipes et à instaurer un climat de confiance qui permet de réduire les tensions et d’apporter une véritable quiétude dans leur gestion quotidienne.

Les

ÉQUIPES

désirant cultiver l'harmonie dans leurs interactions, qui souhaitent renforcer leur collaboration et transformer les mésententes en opportunités de dialogue constructif.

Les

ORGANISATIONS

cherchant à offrir à leurs équipes les outils pour améliorer la communication, générant ainsi un impact positif sur le bien-être général et l’équilibre émotionnel.

Les

INDIVIDUS

cherchant à se sentir plus en harmonie avec soi-même et avec les autres, en apprenant à interagir de manière authentique et sereine, tout en augmentant leur influence collective.

VIVRE L'EXPÉRIENCE AFFECTUS

Et si la conscience devenait le moteur d'un nouveau leadership?

INSCRIPTION INDIVIDUELLE

Parcours 1 - Initiation

  • 12 heures de formation sur 2 jours consécutifs

  • En présentiel

  • Région: Ville de Québec - aux alentours

  • Coût: 275 $ +tx.

Vous souhaitez participer ou inscrire un.e collaborateur.rice à l'une de nos formations de groupe?

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INSCRIPTION DE GROUPE

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce programme de formations et voir comment il serait possible d'organiser une formation spécifiquement pour votre organisation ou votre équipe?

Soumettez votre demande d'informations, et nous prendrons le temps de vous lire pour bien comprendre votre réalité et vous revenir avec des options qui permettront de cocréer une solution répondant à vos besoins.