ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

Renforcer les compétences des leaders ne se limite pas à un coût : c’est un investissement stratégique qui améliore à la fois la rétention, l’engagement et la performance organisationnelle.

L'impact sur les équipes est considérable : les gestionnaires sont responsables de 70 % de la variance des taux d'engagement.

71 %

d'augmentation du stress

71 % des leaders connaissent une augmentation significative du stress.

40 %

pensent quitter

40 % des leaders envisagent de quitter complètement leur rôle de gestionnaire, tandis que les jeunes générations considèrent que ces fonctions sont de moins en moins souhaitables.

54 %

sont sur le point de tomber

54 % des leaders craignent l'épuisement professionnel.

Sources: DDI

ACCOMPAGNEMENT EN COACHING

Un espace pour évoluer avec clarté, confiance et sens

Le coaching professionnel est un accompagnement structuré et confidentiel visant à développer le plein potentiel d’une personne dans son rôle professionnel. Il permet de prendre du recul, de mieux se connaître, de faire des choix alignés et de poser des actions concrètes en lien avec ses défis, ses objectifs et son environnement de travail.

À travers une relation de confiance, la ou le coach agit comme un miroir bienveillant, un.e éveilleur.se de conscience et un.e allié.e stratégique. Il ou elle aide à clarifier ce qui est en jeu, à nommer ce qui freine, et à identifier des leviers de croissance durable — autant sur le plan des compétences, de la posture que de la vision.

Que ce soit pour soutenir une transition, renforcer son leadership, améliorer ses relations, retrouver un équilibre ou faire face à des enjeux complexes, le coaching offre un cadre sécurisant, structurant et profondément humain.

Les différentes contextes d'accompagnement

Développement des pratiques de gestion

Pour développer des réflexes de gestion concrets, cohérents et adaptés à la réalité terrain.

Développement du leadership

Pour renforcer le savoir-être, la posture relationnelle et l’impact humain du leader.

Positionnement et évolution professionnelle

Pour accompagner les leaders actuels et futurs gestionnaires dans leur réflexion, leur développement et leur préparation à de nouveaux défis professionnels.

Accompagnement dans l’atteinte d’objectifs

Pour soutenir les leaders qui traversent une période de changement, portent une vision ou souhaitent atteindre un objectif avec plus de clarté, d’alignement et de stabilité.

Offrir un accompagnement de choix pour vos leaders, c’est investir dans leur capacité à inspirer, à mobiliser et à transformer durablement votre organisation.

Coach Humain.

Lilianne Morin.

Humaine, Coach certifiée et Stratège en développement de gestionnaires

Animée par une profonde recherche de sens, de cohérence et d’impact, j’évolue depuis près de 20 ans au cœur des organisations, où j’ai occupé des rôles stratégiques en gestion et en ressources humaines. Cette trajectoire m’a permis de développer une lecture fine des dynamiques organisationnelles et de comprendre que la solidité d’une entreprise repose d’abord sur la qualité de ses pratiques de gestion et de son leadership.

Aujourd’hui, j’accompagne les leaders à clarifier leur vision, renforcer leur posture et structurer des pratiques de gestion cohérentes, afin qu’ils puissent exercer un leadership à la fois clair, humain et durable, capable de soutenir la performance sans compromettre leur santé psychologique, leur équilibre ou celui de leur équipe.

Reconnue pour ma clarté, ma capacité à nommer l’essentiel et à provoquer des prises de conscience durables, je crée des espaces de réflexion qui permettent aux leaders et aux organisations de prendre du recul, de s’aligner et d’agir avec intention. Ma force réside dans ma capacité à relier les enjeux humains aux réalités opérationnelles, avec rigueur, simplicité et profondeur.

Mon approche

Mon approche est à la fois structurante et profondément humaine. Je crois que le développement du leadership n’a pas à être complexe pour être puissant : il doit être clair, applicable et ancré dans le réel des organisations.

J’accompagne les leaders avec authenticité et exigence bienveillante afin de favoriser l’autonomie, la responsabilisation et des relations professionnelles saines. L’objectif n’est pas seulement de mieux gérer mais de permettre aux leaders d’incarner leur rôle avec conscience, courage et cohérence.

Car au-delà des résultats, le leadership se mesure dans la qualité de la présence, la justesse des décisions et la capacité à bâtir des environnements où les personnes peuvent réellement grandir.

Débutons par faire connaissance, clarifier l'intention de la démarche et s'assurer d'une collaboration naturelle.

Faites le premier pas

TÉMOIGNAGES

Ce que des gens comme vous disent

J'ai eu la chance d’accueillir Lilianne dans mon équipe de gestion pour une formation sur les types de personnalité Atman. Son expertise, son approche pédagogique et sa capacité à rendre des concepts complexes accessibles ont été incroyables. Non seulement nous avons appris à mieux comprendre les différents types et profils de personnalités, mais nous avons également acquis des outils concrets pour mieux gérer nos tâches dans notre quotidien professionnel. Lilianne a su créer une atmosphère chaleureuse, dynamique et engageante, favorisant une réelle réflexion de soi et de l’autre, une belle prise de conscience et soulevant un vent de collaboration au sein de mon équipe. Cela nous a aidés à prendre conscience des forces de chacun afin d’optimiser le travail global de l’équipe. Je le recommande vivement pour toute organisation souhaitant investir dans le développement de ses membres! Merci Lilianne!

Audrey-Anne Pouliot

Propriétaire, La Folle Tablée

Grâce à l'accompagnement professionnel de Lilianne, à sa bienveillance, à son calme et à sa maîtrise des différentes étapes, j'ai eu le bonheur de faire un voyage significatif et hors du commun à l'intérieur de moi. Ce grand voyage m'a donné l'opportunité de communiquer avec une partie de moi-même, dans la sincérité, la bienveillance et l'amour. Cette petite voix en nous, avec laquelle, nous avons rarement la chance de discuter et surtout...d'écouter. Mille mercis Lilianne de m'avoir permis de vivre cette expérience extraordinaire et d'avoir accueilli, dans le plus grand respect, mes nombreuses vérités remplies d'émotions.

Stéphanie Lehoux

2023 - Femme en période de transition de carrière

Aujourd'hui - Conseillère en développement organisationnel

Depuis plusieurs années, j’ai le privilège de faire appel aux services de Lilianne, tant sur le plan personnel que pour accompagner mon équipe. Elle est une ressource d’une grande valeur. Son écoute attentive, sa personnalité lumineuse, ses compétences solides et sa remarquable capacité d’analyse me surprennent à chaque fois. Lilianne excelle dans l’art de vulgariser et de communiquer avec clarté et bienveillance. Son talent, jumelé à une passion sincère pour l’être humain, transparaît dans chacune de ses interventions. Je la recommande sans hésitation et souhaite à chacun d’avoir la chance de croiser sa route.

Patricia Roy-Pagé

Directrice nationale des ventes indépendantes Mary Kay

J'ai le privilège de collaborer avec Lilianne depuis les deux dernières années. Chaque rencontre avec elle a été une source de croissance personnelle et professionnelle. Les réflexions qu'elle a suscitées ont eu un impact considérable sur la performance et la structure de mon entreprise. Lilianne a su m’aider à instaurer des moyens de communication efficaces et favoriser la compréhension mutuelle au sein de notre équipe.

Grâce à son approche humaine, Lilianne a contribué à la croissance de mon entreprise bien au-delà des chiffres. Elle est toujours disponible pour des événements de groupe, et aujourd'hui, tout le monde connaît "Coach Lili". Son coaching d'équipe, basé sur la méthode Atman, a permis de révéler les forces individuelles de chaque membre de mon équipe.

Lilianne est l'associée, la protectrice et la mentore dont la succursale de Trois-Rivières avait besoin.

Sébastien Parent

Directeur d'agence - Bureau de Trois-Rivières

iA Groupe financier

Au printemps 2026, alors que je participais à un important concours promotionnel visant la gestion d’une équipe de 65 personnes, j’ai fait appel aux services de Coach Lili.

Mes objectifs étaient de raffiner ma préparation à l’examen et à l’entrevue. Lilianne a rapidement su cibler mes besoins :

Mieux me connaître afin d’arrimer mes forces aux compétences liées à la fonction (test ATMAN)
Identifier mes zones de développement comme gestionnaire à l’aide du portrait de mon style de leadership

Une rencontre a été organisée et, dès les premiers instants, son bagage en ressources humaines, son approche humaine et son professionnalisme m’ont grandement impressionné. Cette rencontre était concrète et les résultats ont largement dépassé mes attentes.

Au final, cette démarche m’a permis de réussir ce processus avec brio. Aujourd’hui, il me fait grand plaisir de recommander Lilianne : elle saura répondre à vos besoins avec efficacité, sans flafla.

Son interprétation de mon test ATMAN a été particulièrement impressionnante. On pense souvent bien se connaître, mais être en mesure de faire des liens concrets entre nos forces personnelles et un poste convoité n’est pas évident. Lilianne a su le faire avec justesse, en alliant une expertise RH solide à une approche profondément humaine.

Yves Ouellet
Policier spécialisé, Service de police de la Ville de Québec