Humain. | Alain Girard

NATURELLEMENT HUMAIN &

PROFESSIONNELLEMENT FORMATEUR, MÉDIATEUR ET NÉGOCIATEUR.

Alain Girard.

Fort d’une riche expérience et alimenté par un profond désir d'authenticité, Alain aspire à transformer le monde organisationnel de l’intérieur. Pour lui, le véritable pouvoir s’exprime lorsque chacun.e apprend à se réguler, à être conscient.e et à prendre pleine responsabilité de son impact. Il rêve d’un monde du travail plus aligné, où l’on cocrée dans l’harmonie et le respect – de soi et des autres. Humaniste engagé, il met son écoute, sa présence et sa vision au service d’environnements où chaque personne peut se sentir vue, reconnue et profondément valorisée.

Alain incarne une présence rassurante et authentique, capable de faire émerger le vrai, même dans les zones de tension. Son écoute fine, sa justesse d’analyse et sa bienveillance font de lui un catalyseur naturel de transformation.

« Je crois sincèrement qu'il est possible de concilier l'humain, le travail et les organisations pour notre bénéfice commun.

Imaginez ce que nous pouvons réaliser toutes et tous ensemble! »

30 ans d'expérience en relation de travail, sous l’angle de la connexion entre l’humain dans sa globalité et l’entreprise dans sa réalité.

Là où je suis votre plus précieux atout

Formation

Négociation de convention collective

Relation de travail : contrat individuel de travail, gestion de dossier disciplinaire, transaction et quittance

Mobilisation et consolidation d'équipe

Gestion de conflits

MON APPROCHE

Mon approche repose sur le principe de la conscience de soi, où l’importance de comprendre ses émotions et ses besoins est au cœur de chaque démarche. Je crois que prendre le temps de se connaître profondément permet de mieux naviguer dans ses relations, ses décisions et son leadership. En développant cette conscience intérieure, on devient plus à même de réagir de manière authentique et réfléchie, d’identifier ses priorités et de poser des actions alignées avec ses valeurs profondes. Cette approche favorise une gestion plus équilibrée et une vie professionnelle plus épanouie.

Pour les organisations, mon approche s'applique également à la création d'une culture basée sur la conscience collective. Comprendre les émotions, les besoins et les dynamiques des individu.e.s au sein de l’organisation permet de mieux gérer les interactions, de renforcer l'engagement et de favoriser un environnement de travail harmonieux. En encourageant une prise de conscience partagée des valeurs et des objectifs, l’organisation devient plus agile et capable de répondre aux défis tout en préservant le bien-être de ses collaborateur.rice.s. Cela permet également de promouvoir une communication ouverte, de prévenir les conflits et d’aligner les actions avec la vision commune, ce qui est essentiel pour la croissance et la performance durables de l'entreprise.

TÉMOIGNAGES

Ce que des gens comme vous disent

Au début des années 2010, la Ville de Trois-Rivières avait mandaté Monsieur Alain Girard pour accompagner l’équipe de direction des Travaux Publics afin d’implanter le concept d’équipes responsables au sein de cette organisation. Pour ce faire, Monsieur Girard devait d’abord déployer un programme de formation en communication consciente tant pour l’équipe de contremaîtres que pour celle de l’exécutif syndical. Par la suite, Monsieur Girard s’était appliqué à supporter les contremaîtres pour organiser une approche de gestion participative au sein de leur département respectif menant en finalité à une plus grande responsabilisation des employés dans leurs tâches quotidiennes. Lors de cette activité, Monsieur Girard avait également initié ces derniers à un outil de connaissance de l’être humain (test psychométrique) connu sous le nom de « TRIMA ».

À cette époque, ce projet a mené tout le service des Travaux Publics à évoluer dans une atmosphère de collaboration et de bienveillance faisant l’envie d’organisations similaires. Ainsi, aujourd’hui, il me fait plaisir de recommander Monsieur Alain Girard. Je suis convaincu que son expertise, sa générosité et sa grande connaissance de l’être humain pourront aider votre organisation, peu importe le domaine dans lequel elle évolue.

Ghislain Lachance

Directeur général adjoint, Ville de Trois-Rivières

Maintenant retraité

J'ai eu l'occasion de recourir aux services de M. Alain Girard pour préparer et former des groupes d'aspirants contremaîtres à l'exercice de la gestion. Les contenus proposés étaient très professionnels et bien adaptés à la clientèle. Grâce à un style simple et authentique, M. Girard a su capter l'attention de ses auditoires. La formation était complétée par du "coaching" pour favoriser l'acquisition des concepts et habiletés. Encore une fois, le style de M. Girard a fortement contribué au succès de l'exercice. Les évaluations des participants étaient excellentes. Son approche humaniste a grandement contribué au succès des formations qu'il a effectuées.

C'est avec plaisir et sans hésitation que je vous recommande les services de M. Alain Girard.

Claude Armand

Conseiller en développement organisationnel et Coach retraité à la Ville de Trois-Rivières

À mes débuts en tant que gestionnaire, j’ai eu la chance de faire la connaissance d’Alain dans le cadre d’une formation, qui à l’époque s’appelait Leadership émotionnel. Cette formation a transformé la vision de mon approche en gestion, mais a aussi transformé bien des perceptions que j’avais de la vie, de l’être humain et de mes relations avec les autres. C’est-à-dire que c’est à partir de ce moment que j’ai pris conscience du pouvoir de la responsabilisation sur moi-même et le pouvoir de la responsabilisation de l’autre.

Alain m’a séduit par son approche authentique et sa capacité de se mettre au service de l’autre pour permettre à l’autre de connecter avec lui-même, tout simplement. Il m’a inspiré par la qualité de sa présence, sa simplicité contagieuse et sa générosité à partager ses connaissances et sa rétroaction dans le but de faire évoluer. Alain a été un influenceur marquant dans mes débuts ce qui m’a permis de prendre position quant à l’approche que j’avais envie de préconiser en tant que leader. Ensuite, Alain a été un mentor à travers mon parcours orienté vers l’accompagnement en ressources humaines en organisation. Et aujourd’hui, je suis privilégiée de partager avec lui le projet qu'est Humain., où nous choisissons de s’unir et de déployer nos forces et nos talents naturels pour permettre à celles et ceux qui le souhaitent, d’apporter plus de conscience à leur forme de leadership et d'ainsi valoriser l’empreinte du bien-être humain au travail.

Non seulement il est évident que je recommande Alain Girard pour faire partie de vos projets organisationnels, mais surtout, je vous le souhaite sincèrement.