FORMATIONS
Des solutions de formation à fort impact, innovantes, pour des résultats durables.
Encourager le dépassement de soi en invitant chaque participant.e à aller au-delà de sa propre limite, pour découvrir de nouvelles ressources intérieures et se recentrer.
50 %
plus performant.e.s
Les équipes caractérisées par une forte confiance interpersonnelle et une communication ouverte performent 50 % mieux que les autres sur les indicateurs de collaboration, de créativité et de résolution de problèmes.
Source: Harvard Business Review, “The Neuroscience of Trust” par Paul J. Zak
4,6 x
plus susceptibles de donner le meilleur d'eux.elles-mêmes
Les employé.e.s qui se sentent écouté.e.s sont 4,6 fois plus susceptibles de se sentir valorisé.e.s et de donner le meilleur d’eux.elles-mêmes.
Source: Forbes, “Employees Who Feel Heard Are 4.6 Times More Likely To Feel Empowered To Perform Their Best”
37 %
d'augmentation de l'engagement
Les organisations qui intègrent des initiatives de développement personnel et de dépassement de soi dans leurs programmes de formation observent une augmentation de 37 % de l'engagement des employé.e.s, ce qui se traduit par des performances supérieures et un taux de rétention plus élevé.
Source: Selon une étude de McKinsey & Company
Ces chiffres le démontrent : la qualité des relations humaines dans une équipe influence directement sa capacité à innover, à s’adapter et à performer, bien au-delà des compétences techniques.
Ces chiffres le démontrent, la qualité des relations humaines dans une équipe influence directement sa capacité à innover, à s’adapter et à performer, bien au-delà des compétences techniques.
LÀ OÙ ÇA COMPTE VRAIMENT
Au cœur de la conscience et de l'humain.
Chez Humain., nous croyons que la véritable transformation passe par le développement des compétences humaines (soft skills).
Nous ne cherchons pas simplement à transmettre des compétences techniques, nous voulons impacter, marquer et provoquer un changement durable, dans le respect de l’individualité de chacun.e. En cultivant des compétences humaines essentielles — telles que l'empathie, la communication, la gestion des émotions, le leadership conscient et le courage — nous croyons que chacun.e peut se reconnecter à ses propres ressources et agir avec une plus grande conscience, tant pour soi-même que pour les autres.
En mettant l'accent sur ces compétences, nous visons à créer des leaders plus humaine.e.s, plus connecté.e.s et plus aptes à relever les défis du monde professionnel avec intégrité et bienveillance, au bénéfice de toutes et tous.
Transformez la réalité relationnelle en milieu de travail avec le programme de formations Affectus
Inspirée des principes de la communication non violente (CNV) et des travaux de recherches des docteurs Damassio et Porges, cette formation unique transforme les habitudes de communications et améliore les relations interpersonnelles. Apprenez à comprendre vos besoins et ceux des autres, à adopter une posture responsable, et à dialoguer avec authenticité pour cocréer des échanges plus constructifs.
Pour des collaborateur.rice.s et des leaders plus engagé.e.s, ainsi qu'une culture organisationnelle plus humaine.
Offrez à vous-même ou à vos équipes les clés pour instaurer des relations plus humaines, respectueuses et durables, contribuant ainsi à un environnement de travail sain et performant.
Inscrivez-vous à l'une des prochaines formations de groupe prévues au calendrier ou planifiez des séances de formation spécialement adaptées à votre organisation ou à votre équipe
UNE APPROCHE FLEXIBLE ET DYNAMIQUE
Formations sur mesure
Pour nous, chaque organisation est unique avec ses humains qui la composent. C’est pourquoi nous proposons des formations sur mesure adaptées à vos besoins, vos défis et vos objectifs spécifiques. Selon la thématique, nous élaborons des programmes de formation personnalisés pour permettre des apprentissages concrets et favoriser des changements durables.
Notre approche flexible et dynamique permet de cocréer des parcours qui s’ajustent à votre réalité organisationnelle ainsi qu'à vos outils et fonctionnements internes. Grâce à une combinaison de théorie, d'ateliers pratiques et d'échanges, nos formations sont conçues pour favoriser un apprentissage actif, encourager l’engagement et garantir des résultats tangibles.
Thématiques populaires
Leadership
Développement d'équipe
Engagement et mobilisation
Évaluation de la performance
Gestion des conflits et gestion disciplinaire
Développement des compétences interpersonnelles et émotionnelles (soft skills)
Des solutions de formation personnalisées pour répondre à vos besoins spécifiques.
Chaque formation est une opportunité de transformation, conçue pour générer des changements de comportements positifs durables tant sur le plan professionnel que personnel.
Prêt.e à personnaliser votre parcours de formation ?
Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de vos besoins spécifiques et coconstruire une solution qui répondra à vos attentes.
« Le véritable leadership commence par la compréhension de soi et la capacité d'écouter l'autre. »
- Marshall B. Rosenberg
UN PARCOURS AUDACIEUX POUR DES LEADERS AUTHENTIQUES, CONSCIENTS ET INSPIRANTS
Parcours leaders - D'abord humain
Le Parcours leaders - D'abord Humain est bien plus qu'une simple formation. C'est une aventure immersive, audacieuse et profondément humaine, conçue pour se connecter à l'essence même de ce que signifie être un.e leader.
Au cours de ce parcours d'un an, vous quitterez les sentiers battus pour explorer des dimensions nouvelles et puissantes du leadership. Ce programme n'est pas seulement théorique : il est vécu, ressenti, et transformateur. Vous découvrirez un leadership qui va au-delà des compétences techniques pour toucher à l'humain, en vous reconnectant à votre propre authenticité, en vivant des expériences collectives et en osant vous dépasser.
Chaque étape vous poussera à vous challenger, à explorer des territoires inconnus et à grandir en tant qu’individu, tout en nourrissant votre capacité à inspirer, écouter et guider vos équipes avec empathie et vision.
À travers des moments de partage, des interactions profondes et des expériences de transformation collective, vous expérimenterez le véritable pouvoir du leadership humain. Un leadership qui ne se contente pas de gérer des équipes, mais qui crée une culture de confiance, de responsabilisation et de mobilisation.
Bien plus qu'une formation en leadership
« Ce n'est pas ce que nous enseignons, mais ce que nous permettons à chacun.e de découvrir en soi qui transforme. »
-Albert Einstein
La première cohorte de ce parcours n'est pas en encore lancée.
Inscrivez-vous pour recevoir du contenu exclusif et soyez averti.e dès l'ouverture des inscriptions pour la première cohorte.
Parce que certaines transformations ne peuvent pas attendre.
Programme de formation Affectus
Transformer les habitudes de communications et améliorer les relations interpersonnelles.
Psychométrie | Profils de personnalité
Utiliser la psychométrie pour mieux comprendre et mieux agir de façon efficace.
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